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Preguntas Frecuentes

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Preguntas frecuentes

En los Estados Unidos, los derechos y responsabilidades de los inmigrantes pueden variar dependiendo de su estatus migratorio específico y de las leyes y regulaciones federales, estatales y locales. A continuación, una visión general de los derechos y responsabilidades comunes para los inmigrantes en Estados Unidos: Derechos: Derecho a la igualdad y no discriminación: Los inmigrantes en Estados Unidos tienen derecho a ser tratados de manera justa y sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o estatus migratorio. Derecho a la libertad personal: Tienes derecho a no ser detenido o arrestado de manera arbitraria, y a un debido proceso legal si enfrentas procesos legales. Derecho a la libertad de expresión y asociación: Los inmigrantes tienen derecho a expresar sus opiniones y a asociarse con otras personas de manera pacífica. Derecho a la educación y atención médica: Dependiendo del estado y del estatus migratorio, los inmigrantes pueden tener derecho a acceder a servicios de educación y atención médica, incluida la atención de emergencia. Derecho al trabajo: En muchos casos, los inmigrantes tienen derecho a trabajar en Estados Unidos, siempre y cuando cumplan con los requisitos legales y obtengan la autorización adecuada. Derecho a la privacidad: Los inmigrantes tienen derecho a la privacidad en sus comunicaciones y actividades personales, sujeto a las leyes y regulaciones locales. Responsabilidades: Cumplimiento de las leyes: Los inmigrantes en Estados Unidos tienen la responsabilidad de cumplir con todas las leyes federales, estatales y locales, incluidas las relacionadas con la inmigración, el empleo y la conducta civil. Pago de impuestos: Los inmigrantes que trabajan en Estados Unidos tienen la responsabilidad de pagar impuestos sobre el ingreso y otros impuestos aplicables. Respeto por las leyes migratorias: Los inmigrantes tienen la responsabilidad de mantener su estatus migratorio actualizado y cumplir con los requisitos de visado y autorización de trabajo, si corresponde. Participación en la comunidad: Se espera que los inmigrantes participen en la vida comunitaria y contribuyan al bienestar de la sociedad en la que viven, respetando las leyes y normas locales. Respeto por las normas y costumbres locales: Los inmigrantes tienen la responsabilidad de respetar las normas y costumbres locales, así como las diferencias culturales, y de integrarse en la sociedad estadounidense. Nota Aclaratoria: Tenga en cuenta que esta lista proporciona solo una visión general de los derechos y responsabilidades de los inmigrantes en Estados Unidos y que la situación puede variar según el estatus migratorio individual y la ubicación geográfica
En los Estados Unidos, las opciones para regularizar la situación migratoria pueden variar dependiendo de varios factores, como el estatus migratorio actual, el historial de inmigración, la presencia de familiares ciudadanos o residentes permanentes, entre otros. A continuación, algunas de las opciones comunes para regularizar la situación migratoria en Estados Unidos:
Ajuste de Estatus:Si te encuentras en los Estados Unidos con un estatus migratorio elegible (por ejemplo, visa de trabajo o visa de fiancé), puedes ser elegible para ajustar tu estatus a residente permanente (Green Card) si cumples con ciertos requisitos, como tener un familiar cercano ciudadano o residente permanente que te patrocine, o tener un empleador que esté dispuesto a patrocinarte.
Matrimonio con Ciudadano o Residente Permanente: Si estás casado con un ciudadano estadounidense o residente permanente, podrías ser elegible para ajustar tu estatus a residente permanente a través del proceso de petición familiar.
Familiares Inmediatos: Si eres el cónyuge, hijo menor de 21 años o padre/madre de un ciudadano estadounidense, podrías ser elegible para una visa de inmigrante como familiar inmediato.
Petición de Empleo: Si tienes habilidades especiales o talento que son buscados por un empleador estadounidense, podrías ser elegible para una visa de inmigrante basada en empleo, como la visa EB-2 (para profesionales con títulos avanzados o habilidades excepcionales) o la visa EB-3 (para trabajadores calificados).
Inversión: Si estás dispuesto a realizar una inversión significativa en una empresa comercial en los Estados Unidos y crear empleo para trabajadores estadounidenses, podrías ser elegible para una visa de inversionista EB-5.
Asilo o Refugio: Si has sido perseguido en tu país de origen o tienes temor fundado de ser perseguido por motivos de raza, religión, nacionalidad, opinión política o pertenencia a un grupo social particular, podrías ser elegible para asilo o refugio en Estados Unidos.
Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA): Si llegaste a los Estados Unidos siendo menor de 16 años y has residido continuamente en el país desde el 15 de junio de 2007, podrías ser elegible para la acción diferida y obtener un permiso de trabajo renovable. Es importante tener en cuenta que cada caso es único y que las opciones para regularizar la situación migratoria pueden variar según las circunstancias individuales. Se recomienda consultar con un abogado de inmigración para obtener asesoramiento específico sobre tus opciones y el proceso para regularizar tu situación migratoria en Estados Unidos.
Los requisitos para obtener una visa o permiso de residencia permanente en los Estados Unidos pueden variar según el tipo de visa o el estatus migratorio al que estés aplicando. Aquí hay una descripción general de los requisitos comunes para algunos de los tipos más comunes de visas y permisos de residencia permanente:
Visas Temporales:
Visa de Turista (B-2): Demostrar la intención de visitar temporalmente los Estados Unidos para turismo, visitas familiares, tratamiento médico, participación en eventos sociales o recreativos, o actividades similares. Demostrar lazos fuertes con el país de origen, como empleo estable, propiedad de bienes raíces u otros vínculos sociales y económicos. Demostrar la capacidad de financiar el viaje y mantenerse durante la estancia en los Estados Unidos.
Visa de Trabajo (por ejemplo, H-1B, L-1, O-1): Tener una oferta de empleo válida de un empleador estadounidense que esté dispuesto a patrocinar tu visa. Cumplir con los requisitos específicos de la categoría de visa de trabajo para la que estás aplicando, que pueden incluir educación, experiencia laboral, habilidades especializadas, etc. Obtener la aprobación de una petición de trabajo por parte del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés).
Visa de Estudiante (F-1): Ser admitido en un programa educativo aprobado por el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de los Estados Unidos (ICE, por sus siglas en inglés). Demostrar que tienes suficientes recursos financieros para cubrir tus estudios y gastos de manutención en los Estados Unidos. Demostrar la intención de regresar a tu país de origen después de completar tus estudios.
Permiso de Residencia Permanente (Green Card): Familiares: Ser familiar inmediato (cónyuge, hijo menor de 21 años o padre/madre) de un ciudadano estadounidense. Ser cónyuge o hijo/a soltero/a menor de 21 años de un residente permanente legal de los Estados Unidos. Tener un familiar calificado que esté dispuesto a patrocinar tu solicitud de residencia permanente y cumplir con los requisitos financieros.
Empleo: Tener una oferta de empleo válida de un empleador estadounidense dispuesto a patrocinar tu solicitud de residencia permanente. Cumplir con los requisitos específicos de la categoría de visa de empleo para la que estás aplicando, que pueden incluir educación, experiencia laboral, habilidades especializadas, etc.
Inversión (Visa EB-5): Realizar una inversión significativa en una empresa comercial en los Estados Unidos. Crear y preservar al menos 10 empleos a tiempo completo para trabajadores calificados en los Estados Unidos. Cumplir con los requisitos de inversión mínima y de creación de empleo establecidos por la ley.
Asilo o Refugio: Demostrar que has sido perseguido en tu país de origen o tienes un temor fundado de persecución por motivos de raza, religión, nacionalidad, membresía en un grupo social particular u opinión política. Presentar una solicitud de asilo o refugio ante las autoridades de inmigración de los Estados Unidos y cumplir con los requisitos y procedimientos establecidos. Tenga en cuenta que estos son solo algunos ejemplos de los requisitos comunes para obtener una visa o permiso de residencia permanente en los Estados Unidos y que los requisitos específicos pueden variar según el tipo de visa o estatus migratorio al que estés aplicando. Se recomienda consultar con un abogado de inmigración obtener asesoramiento específico sobre los requisitos y el proceso para obtener una visa o permiso de residencia permanente en los Estados Unidos.
La renovación de una visa o permiso de residencia en los Estados Unidos depende del tipo específico de documento y del estatus migratorio del individuo. A continuación, algunas pautas generales sobre cómo renovar diferentes tipos de visas y permisos de residencia:
Renovación de Visa:
Determina el Tipo de Visa: Identifica el tipo específico de visa que deseas renovar (por ejemplo, visa de turista, visa de trabajo, visa de estudiante, etc.).
Verifica Elegibilidad: Asegúrate de cumplir con los requisitos de elegibilidad para la renovación de esa visa en particular. Los requisitos pueden variar según el tipo de visa y tu situación individual.
Programa una Cita: Programa una cita para una entrevista de visa en el Consulado o Embajada de los Estados Unidos en tu país de origen. Es importante hacer esto con anticipación, ya que las citas pueden agotarse rápidamente.
Completa el Formulario de Solicitud: Completa el formulario DS-160 en línea y proporciona la información solicitada de manera precisa y completa.
Reúne Documentación: Reúne los documentos necesarios para tu solicitud de renovación, que pueden incluir pasaporte válido, fotografías recientes, comprobante de pago de tarifa de solicitud, y cualquier otro documento específico requerido para tu tipo de visa.
Asiste a la Entrevista: Asiste a la entrevista de visa en la fecha programada y responde las preguntas del oficial consular de manera clara y honesta.
Espera la Decisión: Después de la entrevista, espera la decisión sobre tu solicitud de renovación. En algunos casos, es posible que se requiera una verificación de antecedentes adicionales antes de que se tome una decisión.
Renovación de Permiso de Residencia (Green Card): Determina Elegibilidad: Asegúrate de cumplir con los requisitos de elegibilidad para la renovación de la Green Card, que pueden incluir residir continuamente en los Estados Unidos, no haber cometido ciertos delitos, etc.
Presenta el Formulario I-90: Completa y presenta el formulario de solicitud I-90, Solicitud para Reemplazar Tarjeta de Residente Permanente.
Proporciona Documentación: Adjunta la documentación requerida al formulario, que puede incluir copias de tu Green Card actual, fotografías recientes, comprobante de pago de tarifa de solicitud, etc.
Envía la Solicitud: Envía el formulario I-90 y la documentación adjunta al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) a la dirección especificada en las instrucciones del formulario.
Espera la Decisión: Después de enviar tu solicitud de renovación, espera la decisión del USCIS. Es posible que se requiera una entrevista en persona o una verificación de antecedentes adicionales antes de que se apruebe la renovación. Es importante tener en cuenta que estos son solo pasos generales y que los requisitos específicos y el proceso de renovación pueden variar según el tipo de visa o permiso de residencia. Se recomienda consultar el sitio web oficial del USCIS o buscar asesoramiento legal para obtener información precisa y actualizada sobre cómo renovar tu visa o permiso de residencia en los Estados Unidos.
El tiempo que suele tomar el proceso de solicitud de visas o permisos de residencia en los Estados Unidos varía según varios factores, incluido el tipo de visa o permiso de residencia, la carga de trabajo del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés), el país de origen del solicitante y otros factores individuales. A continuación, una descripción general de los tiempos de procesamiento estimados para algunos de los tipos más comunes de visas y permisos de residencia en Estados Unidos:
Visas Temporales:
● Las visas de turista (B-2), visas de estudiante (F-1), visas de trabajo (por ejemplo, H-1B, L-1) y otras visas temporales suelen procesarse en unas pocas semanas hasta varios meses, dependiendo del tipo de visa y de si se requiere una entrevista consular.

Permiso de Residencia Permanente (Green Card):
● La duración del proceso de solicitud de la Green Card puede variar considerablemente según la categoría de inmigración y el país de origen del solicitante.

● Para las categorías de inmigración basadas en familia (por ejemplo, cónyuge de ciudadano estadounidense, hijo menor de un ciudadano estadounidense), el tiempo de procesamiento puede oscilar entre varios meses hasta varios años, dependiendo de la categoría específica y la capacidad de procesamiento del USCIS.

● Para las categorías de inmigración basadas en empleo (por ejemplo, EB-2, EB-3), el tiempo de procesamiento puede variar desde varios meses hasta más de un año, dependiendo de la categoría específica y la demanda en el momento de la solicitud.

● Para las categorías de inmigración basadas en la inversión (EB-5), el tiempo de procesamiento puede ser prolongado debido a los requisitos de verificación de la inversión y la creación de empleo.

● En casos de asilo o refugio, el tiempo de procesamiento puede ser impredecible y puede variar significativamente según la carga de trabajo del USCIS y el número de solicitudes pendientes.

● Es importante tener en cuenta que estos son solo estimaciones generales y que los tiempos de procesamiento reales pueden ser diferentes en cada caso individual. Los tiempos de procesamiento también pueden verse afectados por factores externos, como cambios en las políticas de inmigración, recursos disponibles del USCIS y otros factores. Se recomienda consultar el sitio web oficial del USCIS para obtener información actualizada sobre los tiempos de procesamiento específicos para cada tipo de visa o permiso de residencia en los Estados Unidos.

COMUNICADO PARA LOS CLIENTES DE LA MIGRACIÓN HUMANA LLC

Fecha: 05.11.24

Asunto: Disolución de La Migración Humana LLC y continuidad de la marca “Inmigración Humana” bajo una nueva LLC.

Importante:

Este comunicado se dirige a todos los clientes de Inmigración Humana en lo relativo al cambio de LLC.

Disolución de La Migración Humana LLC y continuidad de la Marca Inmigración Humana bajo una nueva Entidad Jurídica LLC.

  1. Inmigración Humana (inmigracionhumana.com) es una marca comercial (en adelante, “IH”). Como tal debe diferenciarse de la sociedad jurídica que la respalda y con la cual los clientes suscribieron sendos contratos de prestación de servicios (en adelante, “contrato de servicios”).
  2. Desde su entrada al mercado, La Migración Humana LLC (en adelante, “LMH”) ha soportado la actividad comercial de Inmigración Humana.
  3. Por decisión discrecional de los accionistas y colaboradores de IH, el día 17 de octubre de 2024 se inició el procedimiento de disolución de LMH, el cual aún se encuentra en curso (descargar Articles of Dissolution).
  4. La disolución de LMH obedece únicamente a motivos empresariales de organización y eficiencia. Consecuentemente, no existe investigación y/o sanción federal o estatal alguna, judicial o administrativa, en contra de LMH o sus accionistas.
  5. Consultar en https://search.sunbiz.org/Inquiry/CorporationSearch/ByName bajo La Migración Humana.
  6. Cuando el procedimiento de disolución de LMH culmine, los clientes de IH serán debidamente notificados sobre la nueva LLC que reemplazará, para todos los efectos legales, a LMH en sus derechos y obligaciones contractuales.
  7. El procedimiento de subrogación contractual descrito en el numeral 6 será surtido únicamente con aquellos clientes de LMH que hayan cumplido y se encuentren al día con su obligación de En relación con aquellos clientes que se encuentren en condición de impago, LMH terminó y/o terminará unilateral y justificadamente sendos “contratos de servicios”.
  8. El equipo de profesionales vinculados a IH informa categóricamente que nunca ha sido ni será una opción válida para los accionistas, colaboradores y empleados de LMH defraudar la confianza depositada en ella por sus clientes. Nuestro compromiso es continuar prestando un servicio de calidad a todos nuestros clientes.

Se estima importante tener siempre presente, conforme ya se sabe por parte de nuestros clientes que IH / LMH no es ni representa ser una oficina de abogados. Prueba de esto se encuentra en los Términos y Condiciones del Servicio publicados en https://inmigracionhumana.com/terminos-condiciones/, el “contrato de servicios” entre LMH y sus clientes, así como durante la comunicación entre el cliente potencial y el respectivo asesor comercial de IH.

 

Si tu abogada es la Sra. Jennifer Irizarri, recibirás un email con información e instrucciones sobre su proceso. En caso de recibirlo antes del día 10.11.24, favor contactarnos.

 

Cordial saludo,

JORGE ALBERTO FIERRO ABELLA
Director General Inmigración Humana